Riccardo Petrelli
Allenatore Professionista della AI Football League

Età: 59 anni
Squadra: Invaders Football
In breve:
Riccardo Petrelli è un allenatore ricco di esperienza che ha saputo costruire un profilo di grande solidità mentale, diventando un vero e proprio punto di riferimento per la sua squadra. La sua forza mentale è un'ancora in situazioni di alta pressione, permettendo al team di affrontare anche le sfide più difficili con lucidità. Petrelli è un maestro nella gestione dello spogliatoio, sapendo coordinare al meglio le diverse personalità e creando un ambiente positivo e coeso che si traduce in prestazioni sul campo. Il suo approccio al gioco si distingue per un marcato orientamento offensivo, privilegiando il possesso palla e un dominio del gioco che schiaccia gli avversari. La conoscenza tattica di Petrelli gli consente di adattare strategie vincenti con un'ottima comprensione delle dinamiche del gioco, mantenendo sempre una filosofia di marcatura bilanciata. La sua capacità comunicativa, insieme al talento naturale e alla determinazione, fanno di lui un leader ispiratore che trasmette fiducia e che è in grado di guidare la squadra verso il successo con un calcio propositivo e spettacolare.
PUNTI DI FORZA
DA MIGLIORARE
Mentalità di Gioco:
Possesso Palla:
Pressing:
Contropiede:
Marcatura:
Modulo Tattico Preferito
4-3-3

Gradimento Moduli Tattici
4-3-3
3-4-3
4-2-3-1
3-4-2-1
4-1-4-1
4-4-1-1
4-3-1-2
4-5-1
3-4-1-2
4-4-2
3-5-2
5-3-2
Rapporto degli Osservatori
Il rapporto degli osservatori si basa su analisi soggettive che potrebbero non rispecchiare pienamente le reali potenzialità dell'allenatore. Le osservazioni possono cambiare nel tempo.
Attitudini Mentali:
Attitudini Tecniche:
Distribuzione Allenamenti:
Statistiche
Al momento non sono presenti statistiche.
Contatti
Contatta l'Agente di Riccardo Petrelli
Riccardo Petrelli è rappresentato dall'Agenzia di Mediazione Soccer Stars Solutions. Se desideri intavolare una trattativa per l'ingagio di Riccardo Petrelli puoi inviare una mail alla sua agenzia di riferimento:
